ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 研究生求职:忌“骄”忌“躁â€?研究生就业创业信息网
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研究生求职:忌“骄”忌“躁â€?
2009òq?2æœ?3æ—?/span>   å±×ƒ¸œå¸ˆèŒƒå¤§å­¦ç ”究生就业工作办公室 审核人:   (‹¹è§ˆé‡ï¼š)

˜q‘几òqß_¼Œé«˜æ ¡ç ”究生持¾l­æ‰©æ‹›ï¼Œæ®æœ‰å…³éƒ¨é—¨é¢„‹¹‹ï¼Œæ˜Žå¹´å…¨å›½é«˜æ ¡åŠç§‘研单位毕业研½I¶ç”Ÿæœ‰ï¼’åQä¸‡å·¦å³åQŒå…¶ä¸­æœ¬å¸‚约åQ’万åQŒå‡æ¯”今òq´æ¯•ä¸šç ”½I¶ç”Ÿäººæ•°å¢žåŠ åQ’0åQ…以上。有实力的äh可以åQ“天搞定一份工作,自负者却因傲气等¾l†èŠ‚丧失æœÞZ¼šã€‚一些研½I¶ç”Ÿæ±‚职遭受“冷遇”后开始焦íwè“v来;与他们相反的åQŒå¦æœ‰ä¸€äº›ç ”½I¶ç”Ÿâ€œå±¡æˆ˜å±¡è´¥â€åŽéª„傲依然ã€?/P>

用äh单位四大™å¾è™‘

加入求职大军的研½I¶ç”Ÿå¤šäº†åQŒç”¨äººå•ä½è˜ç”¨ç ”½I¶ç”Ÿå˜å¾—å®ÒŽ˜“了,公司人才的学历结构上了一个新台阶åQŒæŒ‰ç†è¯´˜q™æ˜¯å¥½äº‹åQŒä½†æ˜¯è®°è€…在采访中发玎ͼŒä¸å°‘用äh单位对研½I¶ç”Ÿòq¶ä¸â€œæ„Ÿå†’”,而是更愿意接收本¿U‘生åQŒäؓ何会˜q™æ ·å‘¢ï¼Ÿè®°è€…经˜q‡é‡‡è®¿äº†è§£åˆ°åQŒç”¨äººå•ä½åœ¨å½•ç”¨ç ”究生时存在四大™å¾è™‘ã€?/P>

一是研½I¶ç”Ÿçš„实践能力不强。一家广告公司曾¾læ‹›˜q‡ä¸€ååšå£«ï¼Œä½†æ˜¯˜q™ä½åšå£«ä¸ä»…没有创意åQŒè€Œä¸”写的材料语法不通,句子¾l•å£åQŒè¯è¯­è‰°æ·±ï¼Œå¤§å®¶éƒ½çœ‹ä¸æ‡‚åQŒæœ€åŽè‡ªå·Þpµ°äº†äh。有了前车之é‰ß_¼Œè¯¥å…¬åæ€h事主½Ž¡å°±å¯¹ç ”½I¶ç”Ÿæœ‰äº†åè§åQŒè§‰å¾—硕士生、博士生实践能力、变通能力反不如本科生和专科生ã€?/P>

二是研究生可塑性不强。一些用人单位认为,本科生学的是基础评¡¨‹åQŒå·¥ä½œä»¥åŽå…·æœ‰å¾ˆå¼ºçš„可塑性,做什么事都比较容易上手,单位也比较容易给他安排和调动岗位åQ›ä½†æ˜¯ç¡•å£«ã€åšå£«å¯¹æŸä¸€ä¸“业方向˜q›è¡Œæ¯”较深入的学习和研究åQŒæ‰€ä»¥æ€ç»´å·²ç»å®šåž‹åQŒå¯å¡‘性较差,而一般的岗位不需要那么强的专业性,所以更愿意要本¿U‘生ã€?/P>

三是用äh单位怕变成“蟩李쀝。一些小公司、小企业惌™˜ç”¨ä¸€äº›é«˜å­¦åŽ†äººæ‰åQŒä½†æ˜¯åˆæ‹…心¼‹•å£«ã€åšå£«åªæ˜¯æŠŠ˜q™é‡Œå½“成是蟩板,拿了职称、资本之后就赎ͼŒä¸å¦‚招本¿U‘生åQŒç”¨èµäh¥æ¯”较ítå®žã€?/P>

四是研究生聘用成本高。有用äh单位觉得åQŒè˜ç”¨ç ”½I¶ç”Ÿçš„成本比本科生成本高åQŒæ‰€ä»¥è˜ç”¨ç ”½I¶ç”Ÿä¸å¦‚聘用本科生“划½Ž—”ã€?/P>

遭“冷遇”勿妄自菲薄

面对用äh单位的顾虑和对研½I¶ç”Ÿèƒ½åŠ›çš„质疑,一些研½I¶ç”Ÿåœ¨æ‰¾å·¥ä½œâ€œå±¡æˆ˜å±¡è´¥â€åŽå¼€å§‹å˜å¾—焦íwï¼Œæœ‰äº›ç”šè‡³åŽæ‚”当初本科毕业时没有抓住求职的好机会,现在“浪费”了几年旉™—´åQŒäh“老”了åQŒç»éªŒå´æ²¡æœ‰å’Œè‡ªå·±åŒé¾„的本科生多。其实,研究生们大可不必妄自菲薄åQŒé¢å¯¹ç”¨äººå•ä½çš„¿Uç§è´¨ç–‘åQŒå¦‚果你能够适时˜q›è¡Œâ€œåé©³â€ï¼Œæ‰“消äºÞZº‹ä¸È®¡çš„顾虑,那么很快你就能脱¼›ÀL±‚职大军ã€?/P>

首先åQŒä½ å¯ä»¥å‘Šè¯‰é¢è¯•å®˜ï¼Œâ€œé«˜åˆ†â€ä¸ä¸€å®šâ€œä½Žèƒ½â€ã€‚不知从什么时候è“våQŒâ€œé«˜åˆ†ä½Žèƒ½â€æˆäº†ä¸€¿Uæµè¡Œçš„说法åQŒä¸€äº›ç ”½I¶ç”Ÿä¸å¹¸æˆäº†˜q™ç§è¯´æ³•çš„“牺牲品”,因äؓ不少用äh单位在这句话的媄响下åQŒä¹Ÿå¼€å§‹è§‰å¾—ç ”½I¶ç”Ÿçš„实践能力不强ã€?/P>

其实åQŒè¿™æ˜¯å¯¹ç ”究生的误解。一名新é—ȝ³»ç ”究生告诉记者,“高分”不一定“高能”,也不一定“低能”,最重要的还是看具体的ähåQŒä¸åº”该单从学历上下¾l“论。现在高校培å…ȝ¡•å£«ç”Ÿã€åšå£«ç”ŸåQŒå¾ˆæ³¨é‡åŸ¹å…»å­¦ç”Ÿçš„实践能力,导师会有意识地带着学生做一些课题,在做è¯ùN¢˜æ—Óž¼Œå¤šç§å®žè·µèƒ½åŠ›éƒ½èƒ½å¤Ÿå¾—到锻点{€‚可以说åQŒç¡•å£«ç”Ÿå’Œåšå£«ç”ŸæŽ¥è§¦½C¾ä¼šçš„机会比本科生多得多ã€?/P>

其次åQŒä½ å¯ä»¥å‘Šè¯‰é¢è¯•å®˜ï¼Œåšå­¦é—®å’Œåšå·¥ä½œæ˜¯ç›”R€šçš„。针对一些用人单位觉得研½I¶ç”Ÿå¯å¡‘性不强,太死板,研究生们对这¿Uè¯´æ³•åƈ不以为然åQŒä»–们认为研½I¶ç”Ÿçš„知识结构更为全面,更容易适应工作岗位的要求。一位研½I¶ç”Ÿå¯¼å¸ˆä¹Ÿè¡¨½Cºï¼Œå­¦é—®åšå¾—好了åQŒåšå…¶ä»–的事情也不会差到哪里厅R€‚很多原理是盔R€šçš„åQŒä¾‹å¦‚做学问讲究实事求是åQŒè®²½I¶å…·ä½“问题具体分析,˜q™äº›æ–ÒŽ³•ç”¨åœ¨å·¥ä½œä¸ŠåŒæ ¯‚ƒ½å‘挥作用ã€?/P>

再次åQŒä½ å¯ä»¥å‘Šè¯‰é¢è¯•å®˜ï¼Œç ”究生择业更冷静。不ž®‘用人单位担心成为研½I¶ç”Ÿž®×ƒ¸šçš„“蟩李쀝,其实不然åQŒç ”½I¶ç”Ÿå¯¹è‡ªå·Þqš„ž®†æ¥å¤§å¤šæœ‰ä¸€ä¸ªæ˜Ž¼‹®çš„规划åQŒè€ƒè™‘问题也更加成熟,所以找工作时心态åã^½E»I¼Œä¸€æ—¦ä½œå‡ºå†³å®šï¼Œž®×ƒ¸ä¼šè½»æ˜“改变。而且现在研究生扩招,ž®×ƒ¸šç«žäº‰ä¹Ÿå¤§äº†å¾ˆå¤šï¼Œç ”究生也已è{变就业观念,眼光不会再只局限于大公司、大企业åQŒä¸€äº›å‘展前景良好的ž®å…¬å¸ã€æ°‘营企业也很受研究生的青睐ã€?/P>

最后,你还可以告诉面试官,应根据岗位需要聘用äh才,而不是光看聘用成本。用人单位招聘äh才首先就该看具体的岗位需要,例如一些知识含量很高的岗位ž®±éœ€è¦æ‹›¼‹•å£«ã€åšå£«ï¼Œè€Œä¸€äº›æ™®é€šå²—位,一般的本科生就够了。研½I¶ç”Ÿå¯¹è–ªæ°´çš„期望å€ÆD¦æ¯”本¿U‘生高,但是往往他们也能发挥更大的作用ã€?/P>

面试时傲气要不得

相比妄自菲薄的研½I¶ç”ŸåQŒåº”聘时è½È‹‚高傲的研½I¶ç”Ÿåˆ™æ›´å¤šã€‚应届的研究生一直èín处校园环境,¾~ÞZ¹½C¾ä¼š¾léªŒåQŒåœ¨æ±‚职应聘的时候,研究生的傲气往往让äh力资源经理“哭½W‘不得”。动不动ž®±æ‹¿â€œæˆ‘是研½I¶ç”Ÿâ€æ¥â€œåŽ‹â€ähåQŒç”¨â€œä½ æ˜Žç™½å—”来“唬”ähã€?/P>

ž®åº„是上‹¹ähŸæ ¡ç ”½I¶ç”ŸåQŒå¸Œæœ›ä»Žäº‹å¸‚åœø™¥é”€å·¥ä½œã€‚求职的时候,ž®åº„的焦炚w›†ä¸­åœ¨å¸‚场营销的相兛_²—位。目标的唯一性让他的求职准备昑־—比较充分åQŒæ²¡æœ‰æ˜O天撒½Ž€åŽ†ï¼Œæ²¡æœ‰æ‹¼å‘½èµ¶åœºå­ï¼Œæ²¡æœ‰ä¸ºå…¶å®žä¸ä¼šåŽ»çš„工作浪è´ÒŽ—¶é—´å’Œ¾_‘ÖŠ›ã€‚很快,他就接到了某åQ©ï¼´å…¬å¸é¢è¯•é€šçŸ¥åQŒèŒä½æ˜¯å¸‚场营销。面试当天,ž®åº„按时到达公司åQŒå¡«å†™äº†åŸºæœ¬æƒ…况表。填表时åQŒå°åº„还偷偷瞄了一眼左叻I¼Œå‘现都是本科生,˜q˜æš—自得意自å·Þq¡•å£«ç”Ÿçš„学历应该占了不ž®‘优åŠÑ€?/P>

人力资源部收回表格后åQŒå°†è¡¨æ ¼¾~–了åøP¼ŒæŒ‰é¡ºåºä¸€ä¸ªä¸€ä¸ªè¯·åº”聘者进入房间面试。小庄等了一会儿åQŒå‘现èín边的两个本科生都被叫åˆîCº†åQŒè‡ªå·±å´˜qŸè¿Ÿ˜q˜æœªè½®åˆ°åQŒæœ‰ç‚¹ä¸è€çƒ¦åQŒè½»è½Õd˜€å’•ï¼šâ€œæ€Žä¹ˆ˜q˜æ²¡è½®åˆ°æˆ‘。我是研½I¶ç”ŸåQŒéš¾é“不该优先考虑åQŸâ€?/P>

¾lˆäºŽåQŒè½®åˆ°å°åº„面试了åQŒé¢è¯•å®˜é¦–先让他作简单的自我介绍。“我是××大学××系研究生毕业。”小庄的开场白没有像通常人那样介¾lè‡ªå·Þqš„名字åQŒè€Œæ˜¯ç”¨å­¦åŽ†æ‰“头。接着åQŒé¢è¯•å®˜è®©ä»–谈谈自己应聘营销˜q™ä†¾å·¥ä½œçš„优åŠÑ€‚“我是研½I¶ç”Ÿã€‚”小庄再‹Æ¡å¼ºè°ƒäº†ä»–的学历优势。他˜q˜å‘Šè¯‰é¢è¯•å®˜åQŒç ”½I¶ç”ŸæœŸé—´åQŒä»–跟着导师做过一些相关项目,有更多的实践¾léªŒã€‚他认äؓ自己比那些本¿U‘生更具备扎实的专业知识和逻辑思维能力ã€?/P>

™åºç€ž®åº„的回½{”,面试官请他具体谈谈他研究生期间所做的™å¹ç›®çš„内容和他在其中负责的部分。“那是一本图书的营销½{–划工作。”小庄开始侃侃而谈。从中国图书出版业的现状谈到导师如何会接手那本书的营销½{–划åQŒä»Žå¯¼å¸ˆå¦‚何在饭桌上和出版社谈ä­hé’׃¾ƒåˆ°å‡ºç‰ˆè¡Œä¸šæŒ£é’Þqš„内幕åQŒä¸€å‰¯è¡Œå®¶çš„‹z‘Ö¤´ã€?/P>

坐在寚w¢çš„三个面试官耐心地等着他发挥完毕,便请ž®åº„详细说明一下自己在当时营销½{–划中做的工作以及收莗÷€‚面试官的刨栚w—®åº•æ²¡æœ‰è®©ž®åº„紧张åQŒåè€Œè§‰å¾—对æ–ÒŽ°´òq›_¾ˆä½Žã€‚他脱口而出åQŒâ€œç•…销书你们知道吗åQŸâ€é¢è¯•å®˜å›žç­”知道ã€?/P>

他又开始阐释畅销书概å¿ëŠš„产生åQŒæœ«äº†ï¼Œæ²¡å¿˜äº†é—®é¢è¯•å®˜ä»¬ä¸€å¥ï¼šâ€œä½ ä»¬æ˜Žç™½å—åQŸâ€ä¸‰ä¸ªé¢è¯•å®˜å¼‚口同声地回½{”:“明白了。”主考官˜q˜å¯¹ž®åº„¾l™ä»–们上了一è¯ä€œç¤¼è²Œâ€åœ°è¡¨ç¤ºæ„Ÿè°¢ã€‚小庄心中颇为得意,觉得åQ©ï¼´å…¬å¸çš„äh对图书出版一½Hä¸é€šï¼Œè‡ªå·±è‚¯å®šæŠŠå¯¹æ–¹ä¾ƒæ™•äº†ã€?/P>

眼高手低、自视甚高是很多研究生的通病åQŒå°åº„就是个典型例子。他认äؓ研究生就该比本科生先面试åQŒç ”½I¶ç”Ÿæ˜¯ä»–求职的最大优åŠÑ€‚事实上åQŒé™¤äº†æŠ€æœ¯ç ”发类的岗位,其他销售、市场、营销、公关等职位研究生的表现òq¶ä¸ä¸€å®šä¼˜äºŽæœ¬¿U‘生。而一些研½I¶ç”Ÿé¢è¯•æ—Óž¼ŒåŠ¨ä¸åŠ¨å°±ç”¨â€œä½ ä»¬çŸ¥é“吗åQŸâ€â€œä½ ä»¬æ˜Žç™½å—åQŸâ€æ¥â€œå”¬â€ähåQŒè¿™ž®±æ˜¯å¯šw¢è¯•å®˜çš„不ž®Šé‡åQŒåæ˜ å‡ºè‡ªä»¥ä¸ºæ˜¯çš„æµ…è–„ã€?/P>

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